أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يطرحها الأجانب الذين يخططون للحصول على حق الإقامة المؤقتة في روسيا هو ما إذا كان من الممكن العمل مع RVP. وفقًا للتعديلات التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2013 ، يمكن للشخص الأجنبي الذي يحمل ختم TRP الحصول على وظيفة دون إصدار تصريح.
تاريخ تطور القانون
إلى حد كبير ، يتم تنظيم وضع الأجانب على الأراضي الروسية ، وحقوقهم بموجب القانون الاتحادي "بشأن الوضع القانوني للمواطنين الأجانب". في وقت دخوله حيز التنفيذ ، في عام 2002 ، أشار القانون إلى ما يلي: تمنح RWP الحق في العمل بحرية في روسيا ، في حين أن تصريح العمل الرسمي أو براءة الاختراع غير مطلوبين. وبالتالي ، بعد تسجيل RWP ، لا تحتاج إلى التعامل مع الحصول على أي أوراق أخرى للتوظيف.
في غضون خمس سنوات فقط ، تغير الوضع في تنظيم هذه القضية بشكل كبير. وفقًا لتغييرات عام 2007 ، يحتاج أي أجنبي ، بما في ذلك أولئك الذين لديهم TRP ، إلى الحصول على تصريح عمل (براءة اختراع).
لا يعتبر TRP كوثيقة تجعل من الممكن الإقامة بشكل دائم في روسيا. نتيجة لذلك ، لا يتلقى الأجنبي قائمة كاملة من الحقوق الملازمة للمواطنين. تعتبر هذه السهولة في عملية التقدم لوظيفة امتيازًا لا يمكن إنكاره. هذا هو السبب في إجراء التعديلات المقابلة.
بالفعل في عام 2013 ، تم اعتماد مشروع آخر ، والذي أتاح الفرصة للعمل ، دون إذن وثائقي للعمل القانوني في روسيا.
قواعد عامة
وفقًا للأحكام المقبولة عمومًا في التشريع الروسي ، من أجل العمل ، يجب أن يحصل المواطن الأجنبي أو الشخص عديم الجنسية على براءة اختراع. لكن هناك استثناءات لهذا الحق.
اليوم ، يعتبر تصريح الإقامة المؤقت أساسًا كافيًا للعمل والعيش بشكل قانوني في روسيا دون إصدار براءة اختراع.
ماذا يعطي ختم TRP الملصق في جواز سفر أجنبي؟ يستبعد تلقائيًا أي شخص من قائمة فئات المواطنين الذين يحتاجون إلى الحصول على تصريح عمل في روسيا وبراءة اختراع.
والقيود الوحيدة والخطيرة التي يفرضها RVP في نفس الوقت تكون ملزمة لموضوع معين للاتحاد. يتم إصدار تصريح إقامة مؤقت على أساس الحصة الوطنية ، موزعة بالتناسب بين المناطق. وإذا تم الحصول على RVP ، على سبيل المثال ، في منطقة تفير ، فإن الوثيقة لا تعطي الحق في العيش و / أو العمل في سانت بطرسبرغ. لا يمكن تنفيذ نشاط العمل إلا في مكان التسجيل.
في حد ذاته ، يتم لصق الختم فقط إذا كنت تعيش في منطقة معينة وبعد اجتياز إجراء أخذ البصمات. ولا يمكن تغيير المنطقة بعد ذلك بدون سبب وجيه. يجب تنسيق عملية النقل مع سلطات الهجرة. قد يكون من الصعب القيام بذلك ، لذلك يجب عليك اتباع نهج أكثر مسؤولية في عملية اختيار منطقة لمزيد من الحياة.
فئات خاصة من المواطنين
يتمتع سكان كازاخستان وجمهورية بيلاروسيا ببعض الامتيازات عند العمل في الاتحاد الروسي. يعفيهم الجانب الروسي تمامًا من الحاجة إلى إصدار تصريح إقامة مؤقت أو براءة اختراع. ومع ذلك ، في حالات أخرى ، عند دخول البلاد ، يتم ملء بطاقة الهجرة ، مما يشير إلى الغرض الحقيقي من الزيارة - العمل. أي صياغة أخرى تستلزم مسؤولية إدارية.
إيجابيات وسلبيات RVP
ما هي الوثيقة الأفضل إصدارها ، فمن المستحيل بالتأكيد قولها. كل واحد منهم يسمح لك بالعمل بشكل قانوني في الدولة ، في حين أن له عددًا من المزايا والعيوب التي لا يمكن تجاهلها.
إذا كان مواطن أجنبي يخطط للعيش والعمل في الاتحاد الروسي في المستقبل ، فهو بالطبع بحاجة إلى تصريح إقامة مؤقت. يتيح الختم الذي يؤكد وجوده إمكانية العمل بشكل قانوني لمدة ثلاث سنوات ، وتحويل الاشتراكات للحصول على معاش تقاعدي مستقبلي ، والدراسة ، والحصول على مساعدة مجانية في المؤسسات الطبية. لكن الشيء الأكثر أهمية هو فرصة حقيقية للحصول على تصريح إقامة والحصول أخيرًا على موطئ قدم في البلاد.
من بين عيوب الحصول على تصريح إقامة مؤقتة السعر المرتفع نسبيًا والإقامة الإلزامية في المنطقة المحددة والتزام صاحب العمل بتقديم البيانات إلى الإدارة الرئيسية للشؤون الداخلية بوزارة الشؤون الداخلية لروسيا بشأن توظيف مواطن أجنبي.
ماذا تقدم براءة الاختراع؟
نشاط العمل القانوني في الاتحاد الروسي ممكن أيضًا عند الحصول على براءة اختراع. تصدر لمدة 12 شهرًا ، مع إمكانية تمديدها. لم يتم تحديد الحد الأقصى لعدد التمديدات في القانون.
المزايا الرئيسية:
- تكلفة منخفضة؛
- الحد الأدنى من الأوراق المطلوبة ؛
- وقت المعالجة - لا يزيد عن 10 أيام.
تشمل العيوب نفس الإلزام لموضوع معين والإيداع السنوي لطلب تمديد براءة الاختراع.
بشكل عام ، يعتمد اختيار أحد التصاريح إلى حد كبير على الغرض من الأجنبي. إذا كان وصوله مرتبطًا بعمل دوري (موسمي) ، فسيكون الحصول على براءة اختراع أسهل بكثير. ترتبط الإقامة الدائمة ونشاط العمل للمهاجر ، أولاً وقبل كل شيء ، بتصريح إقامة مؤقتة.
ميزات التوظيف
بالطبع ، لا تنص مؤسسة الإقامة المؤقتة على اعتبار الشخص الحاصل على تصريح إقامة مؤقتة كمواطن في الاتحاد الروسي. لا أحد يقول أنه في 100٪ من الحالات يتم توظيف الأجانب على الفور. يُمنح صاحب العمل دائمًا الحق الذي يمكنه من خلاله اختيار الموظفين على أساس المعرفة والمهارات والقدرات المحددة. تلعب خصائص النشاط العمالي دورًا مهمًا. لذلك ، لن يأخذ أجنبيًا ليس لديه معرفة كافية باللغة لشغل منصب يتضمن اتصالًا نشطًا مع العملاء والزائرين.
ومع ذلك ، فإن الرفض دون أي مبرر جاد من جانب صاحب العمل غير مسموح به. لا يعتبر عدم وجود الجنسية الروسية على هذا النحو. على سبيل المثال ، لا يجوز له إبرام عقد في حالة عدم وجود مهارات مهنية أو صفات شخصية معينة.
