يتدفق الآلاف من المهاجرين كل يوم إلى الاتحاد الروسي ، ويشكل العمال المهاجرون نصيب الأسد. يعبر العديد من مواطني أوكرانيا وطاجيكستان وأوزبكستان والعديد من الدول الأخرى الحدود مع الاتحاد الروسي لبدء العمل هنا ، وإذا أمكن ، للحصول على موطئ قدم في روسيا إلى الأبد. لا يهتم الجميع بالتوظيف الرسمي ، ويظل الكثير منهم غير قانوني ، وبسبب ذلك سيخضعون حتماً للطرد الإداري أو الترحيل. ولكن إذا كان مواطن من دولة أخرى يعتزم القيام بكل شيء بشكل قانوني ، فإن خطواته الأولى ستكون التسجيل المؤقت والحصول على تصريح إقامة مؤقتة.
في عام 2017 ، يعد تصريح الإقامة المؤقتة فرصة للإقامة بشكل قانوني في الاتحاد الروسي ، وكذلك الخطوة الأولى نحو الحصول على الجنسية الروسية. يحصل مواطن أجنبي أو شخص عديم الجنسية على هذا التصريح لمدة 3 سنوات ، ولا يمكن تمديد TRP. يتم إصدار RVP من خلال الفرع المحلي لخدمات الهجرة من خلال تقديم طلب مناسب ومجموعة معينة من المستندات. عادة ما تستغرق هذه العملية شهرًا ، وبعد ذلك تصبح الخطوة التالية.
وهنا السؤال الذي يطرح نفسه للعمال المهاجرين - الحق في العمل في روسيا ، أم أنه من الضروري إصدار تصريح منفصل وبراءة اختراع لهذا؟
هذا السؤال وثيق الصلة دائمًا ، مع مرور الوقت ، والقوانين تتغير باستمرار. على سبيل المثال ، قبل بضع سنوات كان بإمكان المواطن الأوكراني اتباع قواعد مختلفة تمامًا ، ولكن في عام 2017 من الضروري التعود على القواعد الجديدة. لذا فإن هذه النقطة تتطلب دراسة منفصلة.
الجانب القانوني للقضية
بالعودة إلى عام 2002 ، كان المواطن الأجنبي بحاجة فقط لتأكيد تصريح إقامته في الاتحاد الروسي ، ولم تكن هناك حاجة إلى وثيقة إضافية تؤكد الحق في العمل. كان من الممكن الوصول إلى روسيا ، والتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقتة والبحث بحرية عن الوظائف الشاغرة المناسبة. وبحسب القوانين المعمول بها في عام 2017 ، يحق للفرد التصرف بمهاراته وقدراته ، وجنسية أي دولة ليست سببا لرفض توفير العمل. لذلك إذا تم رفض الوظيفة لهذا السبب فقط ، فهذا يمنحك سببًا للذهاب إلى المحكمة والدفاع عن حقوقك - تُظهر الممارسة أنه من خلال النهج الصحيح ، من الممكن تمامًا الدفاع عن مصالحك.ولكن إذا كان من الممكن في عام 2002 في الاتحاد الروسي الاستغناء عن وثائق إضافية تشير إلى الحق في العمل ، فقد تغير كل شيء في عام 2007. منذ تلك اللحظة ، كان من الضروري إصدار تصريح عمل بشكل منفصل ، ولم يعد TRP واحدًا كافيًا. من الصعب تحديد سبب هذه التغييرات ، خاصةً عندما تفكر في أنها لا تفعل شيئًا سوى الأعمال الورقية الإضافية. يمكن للمرء أن يأمل فقط في حدوث تغييرات سريعة ، والتي جاءت في عام 2013 ، مما أدى إلى تبسيط كبير لحياة مواطني البلدان الأخرى الذين ذهبوا إلى العمل.
لذلك ، منذ يناير 2013 ، يمكن للأجانب العمل بالفعل دون تصريح منفصل إذا أصدروا تصريح إقامة مؤقتة. تسمح مثل هذه الإصلاحات للعمال المهاجرين بإنفاق أموال ووقت أقل على الأعمال الورقية ، بحيث يرغب عدد أقل من الناس في البقاء غير قانونيين. يمكن لمواطني أوكرانيا وأوزبكستان وبعض الدول الأخرى القدوم بالفعل إلى الاتحاد الروسي دون الحصول على تأشيرات (وهذا القانون مناسب أيضًا في عام 2017) ، وبعد هذه الابتكارات ، أصبح احتمال العمل الرسمي في روسيا أكثر جاذبية. ومنذ عام 2017 ، اختفت أيضًا الحاجة إلى الحصول على براءة اختراع للعمل ، والتي أصبحت ميزة إضافية.
ملزم بموضوع الاتحاد الروسي
لكن مع كل هذا ، تحتاج إلى دراسة المخاطر الموجودة في هذا الأمر. ما هي القيود من حيث التوظيف الرسمي للأجانب مع TRP؟ اعتبارًا من عام 2017 ، يحق لأي مواطن أجنبي أو شخص عديم الجنسية التقدم لشغل أي وظيفة شاغرة يتوافق معها ، ولكن فقط ضمن موضوع الاتحاد الروسي الذي حصل فيه على تصريح إقامة مؤقتة. بمجرد أن تنتهك الحدود ، ستبدأ في مواجهة المشاكل.
دعونا نعيد إنشاء الموقف - تخيل أن مواطنًا من أوكرانيا حصل على تصريح إقامة مؤقت في مدينة مشهورة تسمى Vidnoe. بفضل هذه الوثيقة ، يمكنه التقدم بحرية للوظيفة الشاغرة التي يحبها في Vidnoye ، ولن يحتاج إلى أي براءة اختراع.
ولكن حتى إذا منحت دائرة الهجرة الفيدرالية في فيدنوي شخصًا تصريح إقامة مؤقتة ، فإن هذا لا يمنحه الحق في الأمل في العمل في موسكو.
نعم ، مدينة فيدنوي تنتمي إلى منطقة موسكو ، وهي إحدى المدن التابعة لموسكو ومركزًا صناعيًا مهمًا ، لكنها مع ذلك لا تنتمي إلى العاصمة نفسها. وفقًا لقوانين عام 2017 ، هذان نوعان مختلفان من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، لذا فأنت محجوز للذهاب إلى هناك. هذا خطأ شائع جدًا عندما يحاول الأشخاص الذين لديهم TRP صادر في منطقة موسكو العثور على وظيفة رسميًا في العاصمة. إذا كنت لا تريد مشاكل مع خدمات الهجرة ، فيجب عليك الالتزام بموضوعك الخاص بالاتحاد الروسي ، وعدم السفر في جميع أنحاء المنطقة بأكملها.
أشياء للذكرى
مرة أخرى ، بالعودة إلى مثالنا - مواطن من أوكرانيا يمشط الإنترنت بطلبات مثل "التوظيف في Vidnoye" ، "العمل الرسمي في Vidnoye" ، "الوظائف الشاغرة في Vidnoye" ، ويجد الوظيفة الشاغرة التي يحتاجها. إذا كان كل شيء يناسبه ، ووافق صاحب العمل على منحه وظيفة ، فلن تكون هناك مشاكل داخل حدود هذا الموضوع. ولكن إذا اضطررت ، أثناء العمل ، إلى الانتقال إلى موسكو لفترة معينة ، فستواجه صعوبات ، حيث لا يحق لك العمل في العاصمة. بالطبع ، لن تجد مثل هذه التفاصيل في إعلان الوظيفة ، لذلك عليك أن تعرف كل شيء بنفسك حتى لا تتعرض للمتاعب.
وفقًا لذلك ، إذا كنت تنوي العمل في العاصمة ، فلا يمكن القيام بذلك إلا إذا كان لديك تصريح إقامة مؤقتة في موسكو. بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد قيود - يمكنك اختيار أي وظائف شاغرة تتناسب مع مهاراتك وخبراتك ، ولن تحتاج إلى مستندات أخرى ، مثل براءة اختراع لوظيفة ، وما إلى ذلك.
كما ذكرنا سابقًا ، لا يمكن حرمانك من وظيفة لمجرد أنك مواطن من أذربيجان أو طاجيكستان أو أوكرانيا - فهذا محظور بموجب القانون. لكن العاصمة لها عيوبها الخاصة في هذا الصدد ، والتي يجب أخذها في الاعتبار.
ما الفروق الدقيقة الأخرى التي يجب أن تعرفها في عام 2017؟ لا تنس أنه يجب على صاحب العمل إبلاغ FMS أنه وظف شخصًا بتصريح إقامة مؤقت. يجب إرسال هذا الإشعار في غضون ثلاثة أيام عمل. لا داعي للقلق بشأن ذلك ، لأن صاحب العمل هو الذي يجب أن يفعل ذلك. صحيح أنه سيكون من الممكن تذكيره بهذا الواجب ، حيث لا يدرك الجميع جيدًا القوانين الحالية.
كيف تؤكد RVP إذا لم تكن موظفًا؟
لا يجب عليك الحصول على تصريح إقامة مؤقت فحسب ، بل يجب عليك أيضًا تأكيد حقيقة الإقامة في العنوان المحدد. من الضروري تأكيد TRP كشيك إضافي بواسطة FMS ، ويتم ذلك مرة واحدة على الأقل في السنة. لإجراء هذه العملية ، من الضروري تأكيد حقيقة تلقي الدخل ، ولهذا يلزم الحصول على شهادة مناسبة من مكتب الضرائب.
ولكن كيف يمكنك تأكيد TRP إذا كنت لا تعمل؟ في هذه الحالة ، يمكنك إظهار دليل على أنك تقوم بإعالة شخص ما. للقيام بذلك ، ستحتاج إلى شهادة 2-NDFL ، والتي يمكنها تأكيد دخل هذا الشخص. صحيح ، إذا كان هذا الشخص متزوجًا ، فستحتاج إلى مساعدة إضافية. يجب أن يشهد الزوج / الزوجة أنه لا يمانع في أنك تعتمد على النصف الآخر. عادة ما يتم تجميع هذه الشهادة في شكل حر.
ذات مرة ، يمكن لشهادة من البنك تأكيد وجود الدخل ، مما يشير إلى أن لديك مبلغًا كافيًا. كان هذا المبلغ يعتبر 12 أجرًا معيشيًا ، ولكن في عام 2017 أصبحت هذه الطريقة قديمة بالفعل. أنت الآن بحاجة إلى تقديم شهادة 2NDFL ، تشير إلى أنك تتلقى معدل فائدة كافٍ على ودائعك. إذا وصل هذا المبلغ إلى أجر المعيشة ، فستتمكن من تأكيد TRP.
هل يمكن لمواطن أوكرانيا العمل رسميًا في الاتحاد الروسي؟
نعم ، ربما ، تمامًا مثل ممثلي الدول الأخرى. إذا كان العامل المهاجر مستعدًا للعثور رسميًا على وظيفة ودفع الضرائب لخزينة الدولة ، فهذا فقط لصالح الدولة ، لذلك لا توجد عوائق بخلاف الإجراءات القياسية.
كما ذكرنا سابقًا ، يمكن للمهاجرين من أوكرانيا القدوم إلى الاتحاد الروسي بدون تأشيرة. لذلك ، تحتاج فقط إلى الاهتمام بالتسجيل المؤقت وتصريح الإقامة المؤقت من أجل البقاء بشكل قانوني في روسيا في البداية - لن تكون هناك حاجة إلى مستندات إضافية.
يمنحك المستند الخاص بوجود تصريح إقامة مؤقتة الفرصة للقيام بأنشطة عمالية في موضوع معين من الاتحاد الروسي ، على التوالي ، لا شيء يتعارض مع التوظيف الرسمي. لا تنطبق هذه القاعدة فقط على سكان أوكرانيا ، ولكن أيضًا على ممثلي الدول الأخرى. الشيء الرئيسي هو إبلاغ FMS بأنه قد تم تعيينك ، ولن تكون هناك مشاكل.
ملامح العمل غير القانوني
بالطبع ، لا يهتم العديد من أرباب العمل بالتوظيف الرسمي لموظفيهم ، وبالطبع لن يتم الإشارة إلى ذلك في النص الخاص بتوافر وظيفة شاغرة. سوف تعرف عن هذا فقط في المقابلة. وإذا وافقت على ارتكاب مثل هذا الانتهاك للقانون ، فلن يقلقك الالتزام بالموضوع بعد الآن. لا يوجد فرق معين بين المكان الذي ستعمل فيه بشكل غير قانوني - في مدينة Vidnoye ، حيث حصلت على تصريح إقامة مؤقت ، أو في سانت بطرسبرغ ، حيث ذهبت بحثًا عن عروض جيدة. إذا تم القبض عليك من قبل خدمات الهجرة ، فستكون النتيجة هي نفسها - المسؤولية الإدارية ، والتي يمكن أن تؤدي إلى حقيقة أنك ستُحرم من TRP.
بالطبع ، في Vidnoye ، لا تنشط خدمات الهجرة في فحص الوثائق كما هو الحال في المدن الفيدرالية ، لكن خطر الوقوع لا يزال مرتفعًا للغاية.
سيقول الكثيرون أنه في نفس Vidnoye أو في مدينة أخرى مماثلة ، يكون الراتب أقل مما هو عليه في موسكو ، مما يعني أنه يمكنك المخاطرة ، لكن الأشخاص ذوي الخبرة لن يتفقوا معك. اليوم ، اكتسبت مكافحة انتهاكات نظام الهجرة أبعادًا غير مسبوقة ، ويعاني العمال المهاجرون غير الشرعيين على وجه الخصوص من ذلك. إذا كان الأمر يتعلق بالطرد الإداري أو الترحيل ، فلن تتمكن من زيارة روسيا لمدة 10 سنوات من تاريخ المغادرة ، مما قد يضع حداً لخططك. لذا فإن تنفيذ جميع المستندات المذكورة أعلاه ليس مجرد صداع لا داعي له ، ولكنه ضرورة حيوية.
