Qırğızıstanın 2015-ci ilin yazında Aİİ-yə (Avrasiya İqtisadi İttifaqı) qoşulmasına baxmayaraq, onun Rusiyadakı vətəndaşlarından kifayət qədər uzun müddətdir ki, işləmək icazəsi tələb olunur. Müvafiq sazişlər ratifikasiya olunmayıb. Nəhayət, 2015-ci il avqustun 12-də bütün müqavilələr qüvvəyə minib. Qırğızıstan vətəndaşlarının 2017-ci ildə Rusiya Federasiyasında işə qəbulu yeni qaydalara əsasən həyata keçirilir. 
İmzalanmış beynəlxalq müqavilələrə uyğun olaraq, EAEU ölkələrinin vətəndaşları ittifaqın hər hansı dövlətində iş axtararkən icazə almağa ehtiyac duymurlar. Onlar üçün müəyyən bölgələrdə əcnəbi işçilərin sayını məhdudlaşdıran kvota da yoxdur. Yəni Qırğızıstan vətəndaşlarına iş icazəsi lazımdırmı? Xeyr - keçən ilin avqustundan bəri yeni patentlər almağa və ya mövcud olanları yeniləməyə ehtiyac duymadılar. Təkcə əmək qanunvericiliyində deyil, miqrasiya qanunvericiliyində də dəyişikliklər baş verib.
İşə qəbul olunduqdan sonra
Qırğızıstan vətəndaşlarının Rusiya Federasiyasında işləmək üçün hansı sənədlərə ehtiyacı olduğuna baxaq:
- İlk növbədə pasport. Rus dilində yazılar yoxdursa, tərcümə etməlisiniz.
- İxtisasları təsdiq etmək üçün - təhsil diplomları.
- İş kitabçası da lazımdır. Qırğızıstandan olan miqrant ilk dəfə işə götürülərsə, işə işəgötürən başlayacaq.
- Tibbi sığorta polisi tələb olunur (əgər işəgötürənlə sığorta şirkəti arasında müqavilələrdə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa).
Rus dilindən imtahan verməyə, tibbi müayinədən keçməyə ehtiyac yoxdur.
Qeydiyyatdan keçərkən
Əvvəllər qanun Qırğızıstan vətəndaşlarını Rusiya Federasiyasının sərhədini keçdikdən sonra bir həftə ərzində Federal Miqrasiya Xidmətində qeydiyyatdan keçməyi öhdəsinə götürürdüsə, indi qeydiyyat 30 gün müddətinə təxirə salına bilər. Yəni Qırğızıstan vətəndaşı Rusiyada bir aydan az qalmaq niyyətindədirsə, o zaman heç bir yerdə qeydiyyatdan keçməyə ehtiyac yoxdur. 
İndi Rusiya Federasiyasında işləyən Qırğızıstan vətəndaşları və onların ailə üzvləri əmək müqaviləsi bağlandığı bütün müddət ərzində ölkəmizdə qala bilərlər. Bir qayda olaraq, bu altı ay və ya hətta bir ildir.
Müqavilə daha tez xitam verilərsə, miqrantların yeni işəgötürən tapmaq və növbəti müqaviləni bağlamaq üçün iki həftə vaxtı var. Beləliklə, yalnız iki həftə ərzində iş tapa bilmədiyiniz təqdirdə ölkəni tərk etməli olacaqsınız.
Yaşayış müddətinizi uzatmaq üçün yerli FMS ofisinizlə əlaqə saxlamalı və aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz:
- pasport;
- miqrasiya kartı;
- Federal Miqrasiya Xidmətində qeydiyyat şəhadətnaməsi;
- işəgötürənlə əmək müqaviləsi (və onun surəti).
İşəgötürənin nəyi bilməsi vacibdir
Qırğızıstan vətəndaşı kimi işə necə müraciət edəcəyini başa düşənlər üçün yaxşı xəbər var: xarici işçiləri işə götürmək üçün heç bir icazə almağa ehtiyac yoxdur. İşə qəbul proseduru ruslar üçün olduğu kimidir.
Vergilər necə tutulur
İlk iş günündən vergi statusundan asılı olmayaraq Qırğızıstan vətəndaşlarına 13% vergi dərəcəsi tətbiq edilir. Qeyd etmək lazımdır ki, bu, yalnız maaşlara aiddir, bütün digər gəlirlər (məsələn, bir mənzili bağışlamaq və ya icarəyə vermək nəticəsində əldə edilmiş) qeyri-rezident 30% dərəcəsi ilə vergiyə cəlb olunur. Qırğızıstan vətəndaşlarına vəsaitin bir hissəsini vergi güzəştləri şəklində qaytarmağa icazə verilmir. Təbii ki, yalnız onlar olana qədər. 
