Qırğızıstan Respublikasının Avrasiya İqtisadi İttifaqına daxil olması ilə əlaqədar bu ölkənin rezidentləri üçün Rusiya Federasiyasının ərazisində məşğulluq şərtləri sadələşdirilib. Beləliklə, Qırğızıstan vətəndaşları üçün iş daha əlçatan olur, çünki onların qanuni iş üçün patent almaq üçün müraciət etmələrinə ehtiyac qalmır. Bununla yanaşı, qırğızların milli sənədlərə uyğun olaraq işə götürülmək, habelə Rusiya Federasiyası ərazisindəki iş təcrübəsinin əmək kitabçasına daxil edilməsini tələb etmək hüququ var.
Rusiyada xarici vətəndaşların əmək fəaliyyəti haqqında əsas məlumatlar
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi digər ölkələrin vətəndaşlarına ölkədə qanuni olaraq əmək fəaliyyətini həyata keçirməyə imkan verir, əcnəbilər isə öz fəaliyyət növünü və peşəsini sərbəst seçə bilərlər. Bununla belə, iqtisadiyyatın bəzi sahələrində, əsasən dövlətin təhlükəsizliyi ilə bağlı fəaliyyət miqrantlar üçün qadağan olaraq qalır.
Son illərdə Rusiyaya qonşu ölkələrdən çoxlu əcnəbi axını axıb, daha inkişaf etmiş ölkələrin, xüsusən də Avropa ölkələrinin vətəndaşları da var. Avrasiya İqtisadi İttifaqına üzvlüyün artması ilə əlaqədar bir çox işəgötürən Qırğızıstan vətəndaşını necə işə götürmək barədə düşünür.
Adətən, Rusiyada qanuni işləmək üçün xüsusi icazələr, məsələn, əmək patenti və ya iş icazəsi vermək lazımdır.
Buna baxmayaraq, bəzi ölkələrin, o cümlədən Qırğızıstanın sakinləri daha şanslı idilər, çünki belə sənədlərə ehtiyac yoxdur. Rusiyada əcnəbilərin işə götürülməsi şərtləri onların vətəndaşı olduqları ölkədən asılı olaraq fərqlənir.
Buna görə də, Rusiya Federasiyasında işləmək qərarına gəlməzdən əvvəl, bunun necə həyata keçirildiyi ilə tanış olmaları faydalı olardı.
Qırğızıstan Respublikası vətəndaşlarının işə qəbulu qaydası
Məşğulluq şərtlərinin sadələşdirilməsi ilə əlaqədar olaraq, Qırğızıstan vətəndaşları Rusiya Federasiyasında öz əmək fəaliyyətlərini heç bir problem olmadan həyata keçirə bilərlər, lakin qırğızlar üçün işə müraciət etmək üçün addım-addım təlimat olsa daha yaxşı olar, müsbət nəticənin əldə olunmasında şübhəsiz ki, mühüm rol oynayır.
Son hadisələr fonunda, 2018-ci ildə Qırğızıstandan gələn miqrantlar işəgötürənlə xarici vətəndaşlığı olan işçi arasında, yəni Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə (bundan sonra) uyğun olaraq əmək müqaviləsi bağlamaq yolu ilə işə düzələcəklər. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi kimi). İş tapmaq prosesində xüsusi diqqət yetirilməli olan vacib məqam qırğızların işə qəbulu üçün sənədlər, daha doğrusu onların siyahısıdır.
Standart normativ sənədlər toplusuna aşağıdakılar daxildir:
- identifikasiya;
- əmək kitabçası (varsa);
- təhsil haqqında attestat/attestat/diplom;
- DMS siyasəti.
Daha ətraflı məlumatı veb saytımızda haqqında materialda əldə etmək olar.
Əmək müqaviləsinin bağlanması
Xarici vətəndaşlarla əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı bütün məsələlər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir, buna görə əcnəbi yalnız on səkkiz yaşına çatdıqda işəgötürənlə əmək münasibətlərinə girmək hüququna malikdir. Onu da xatırlamaq lazımdır ki, yalnız başqa bir ölkənin vətəndaşını işə götürmək üçün qanuni hüququ olan işəgötürən bunu edə bilər.
Qırğızıstan vətəndaşları üçün əmək müqaviləsinin bəzi bəndləri, məsələn, əmək patentinin və ya iş icazəsinin olması mövcud deyil. Həmçinin, bir qırğızı işə götürərkən işəgötürən məşğulluq xidmətini və Federal Vergi Xidmətini xəbərdar etməyə borclu deyil. Bəzi sadələşdirmələrə görə, bir çox miqrantlar Qırğızıstan vətəndaşlarının Rusiya Federasiyasında işləmək üçün VHI siyasətinə ehtiyac olub olmadığını dəqiq deyə bilmirlər, lakin bu sənəd hələ də təqdim edilməlidir.
Qırğızlar arasında hansı vakansiyalar və bölgələr məşhurdur
Kifayət qədər uzun müddətdir ki, qonşu ölkələrdən gələn miqrantların əsasən tikinti sənayesi ilə məşğul olması barədə fikir formalaşıb. Bu, doğrudan da, bir çox millətlərdə belədir, lakin Qırğızıstan vətəndaşlarını nəzərə alsaq, əminliklə deyə bilərik ki, inşaatçı peşələr ikinci yerdədir. 
Çox vaxt qırğızlar xidmət sektoruna cəlb olunurlar. Bu ölkənin vətəndaşları ticarətə üstünlük verirlər, ona görə də onları tez-tez fast food restoranlarının və ya böyük pərakəndə satış şəbəkələrinin işçiləri kimi görmək olar. Onlar həmçinin kafe və restoranlarda ofisiant və meyxanaçı kimi fəal iştirak edir, təmizlik şirkətlərinin və müəssisələrin yaxşı işçilərini ərazinin təmizlənməsinə cavabdeh edirlər.
Qırğızıstanlılar işlə təmin olunmaq üçün yüksək maaşlı bölgələri seçirlər, çünki onların çoxu öz ailələrinə pul köçürmələri göndərir. Beləliklə, onların əsas hissəsi Rusiyanın mərkəzi bölgələrinə, əksəriyyəti Moskva və Moskva vilayətinə düşür.
Rusiya Federasiyasında Qırğızıstan vətəndaşlarının vergiyə cəlb edilməsi
Qırğızıstan Respublikası Avrasiya İqtisadi İttifaqına daxil olduqdan sonra bu dövlətin vətəndaşlarının Rusiya Federasiyası ərazisində əldə etdikləri gəlirdən 13% vergi tutulur və vergi dərəcəsi miqrantın vergi rezidenti olub-olmamasından asılı deyil. Rusiya Federasiyası ya yox. Lakin bu qayda yalnız Rusiya ilə Qırğızıstan arasında hökumətlərarası sazişdə başqa müddəalar nəzərdə tutulmadığı halda etibarlıdır.
Qırğızıstan vətəndaşlarının 12 avqust 2015-ci il tarixinə qədər əldə etdikləri gəlirlər Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş ümumi qaydada vergiyə cəlb edilmişdir.
Rusiya Federasiyasında gəlir əldə edən digər dövlətlərin vətəndaşları üçün vergi sistemini daha aydın başa düşmək üçün onlardan tam olaraq necə tutulduqlarını oxumağa dəyər.
Rusiyada iş üçün müraciət edərkən qırğızlar, eləcə də digər ölkələrin vətəndaşları onların necə hesablanacağını bilməlidirlər.
İşdən çıxarılma proseduru
Qırğızların işə qəbulu əmək müqaviləsi bağlamaq yolu ilə baş verdiyi üçün onların işdən çıxarılması bu sənəd əsasında həyata keçirilir. Tipik olaraq, əmək müqaviləsində onun ləğvi üçün səbəb ola biləcək müddəalar var və müəyyən müddətli müqavilə də onun ləğv olunma tarixini göstərir.
Xarici işçilər və onların işəgötürənləri yadda saxlamalıdırlar ki, əgər digər müddəalarla başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, işçi müqavilənin müddətinin başa çatması ilə əlaqədar işdən çıxarıldıqdan sonra 3 təqvim günü ərzində imzası ilə bildirilməlidir.
Qırğızıstan vətəndaşları üçün sadələşdirilmiş məşğulluq sxemi nisbətən yaxınlarda tətbiq edilib və onların bir çoxu hələ də patentlə işləyir. Bununla əlaqədar olaraq, patent əsasında işdən çıxarılma proseduru işçi üçün daha az təhlükəsizdir, bu barədə xəbərdar olmalı və işəgötürənin vicdansız davranışı halında hüquqlarınızı müdafiə etməyə hazır olmalısınız.
Bunun necə baş verdiyinə dair məlumatları hərtərəfli öyrənmək faydalı olardı.
Qırğızlar üçün Rusiyada işləməyin müsbət və mənfi tərəfləri
Rusiyada işləməyin qırğızlar üçün müsbət və mənfi tərəflərini nəzərə alsaq, o zaman əminliklə deyə bilərik ki, çatışmazlıqlardan daha çox üstünlüklər var. Bu nəticə ilk növbədə Qırğızıstandan Rusiya Federasiyasına miqrantların sayının illik artımına əsaslanır. İndi, bəlkə də, qonşu ölkənin bütün əhalisi Qırğızıstan vətəndaşlarının Rusiyada işləmək üçün icazəyə ehtiyacı olub-olmadığını bilmir, lakin tezliklə Qırğızıstan əhalisinin əksəriyyəti məşğulluq qaydalarını sadələşdirən qanundan xəbərdar olacaq, bu da əmək haqqını artıracaq. bu əyalətdən gələn miqrantların sayı bir neçə faiz artıb.
Əcnəbiləri yüksək maaşlar və evdəkindən daha firavan həyat səviyyəsi cəlb edir. Onların bir çoxu Qırğızıstandakı ailələrini bu yolla dolandırır. Miqrantlar öz yaxınlarını uzun müddət görmürlər deyə, bunu mənfi cəhət adlandırmaq olar.
Rusiya qanunvericiliyindəki son dəyişikliklər fonunda, şübhəsiz üstünlük ondan ibarətdir ki, artıq əmək patentinin verilməsinə ehtiyac qalmayacaq. Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı olmayan Qırğızıstan vətəndaşları üçün iş daha sadələşdirilmiş qaydada təmin ediləcək və bununla yanaşı vergitutma proseduru da dəyişəcək.
Beləliklə, 2017-ci ildə Qırğızıstan vətəndaşlarının işə qəbulu qaydalarına edilən dəyişikliklər bütün miqrantlara qanuni işləməyə imkan verəcək və ən əsası, onların Rusiya Federasiyasında muzdla işləməsi onların stajına hesablanacaq.
Bundan əlavə, Qırğızıstan Respublikasının vətəndaşları, eləcə də Aİİ üzvü olan ölkələrdən işləmək üçün gəlmiş bütün əcnəbilər indi uşaqların doğulması, müvəqqəti əlilliyə görə sosial müavinətlərdən yararlana biləcəklər. Bu vəziyyətdə iş stajının əhəmiyyəti yoxdur, halbuki onlar üçün FSS-ə köçürülən töhfələrin miqdarı ruslarla eynidir.
Rusiyada miqrant kimi necə iş tapmaq olar: Video
