მიუხედავად იმისა, რომ ყირგიზეთი შეუერთდა EAEU-ს (ევრაზიის ეკონომიკურ კავშირს) 2015 წლის გაზაფხულზე, რუსეთში მყოფი მისი მოქალაქეები საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში აგრძელებდნენ მუშაობის ნებართვას. შესაბამისი ხელშეკრულებები არ არის რატიფიცირებული. საბოლოოდ, 2015 წლის 12 აგვისტოს ყველა შეთანხმება ძალაში შევიდა. ყირგიზეთის მოქალაქეების დასაქმება რუსეთის ფედერაციაში 2017 წელს უკვე განხორციელდა ახალი წესების მიხედვით. 
ხელმოწერილი საერთაშორისო ხელშეკრულებების შესაბამისად, EAEU ქვეყნების მოქალაქეებს არ სჭირდებათ კავშირის რომელიმე სახელმწიფოში დასაქმების ნებართვის მიღება. მათთვის არ არსებობს კვოტები, რომლებიც ზღუდავს უცხოელ მუშაკთა რაოდენობას გარკვეულ რეგიონებში. ასე რომ, ყირგიზეთის მოქალაქეებს სჭირდებათ მუშაობის ნებართვა? არა - გასული წლის აგვისტოდან მათ არ სჭირდებათ ახალი პატენტების აღება ან არსებულის განახლება. ცვლილებები განხორციელდა არა მხოლოდ შრომის კანონმდებლობაში, არამედ მიგრაციაშიც.
სამუშაოზე განაცხადის დროს
განვიხილოთ რა დოკუმენტებია საჭირო ყირგიზეთის მოქალაქეებისთვის რუსეთის ფედერაციაში სამუშაოდ:
- პირველ რიგში, პასპორტი. თუ ის არ შეიცავს ჩანაწერებს რუსულ ენაზე, თქვენ უნდა გააკეთოთ თარგმანი.
- კვალიფიკაციის დასადასტურებლად - განათლების დიპლომები.
- თქვენ ასევე გჭირდებათ სამუშაო წიგნი. თუ ყირგიზეთიდან მიგრანტი პირველად იპოვის სამუშაოს, დამსაქმებელი დაიწყებს მას.
- გჭირდებათ სამედიცინო პოლისი (თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული დამსაქმებელსა და სადაზღვევო კომპანიას შორის შეთანხმებით).
თქვენ არ გჭირდებათ რუსული ენის გამოცდის ჩაბარება და სამედიცინო შემოწმება.
რეგისტრაციისას
ადრე კანონი ყირგიზეთის მოქალაქეებს ავალდებულებდა დარეგისტრირდნენ მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში რუსეთის ფედერაციის საზღვრის გადაკვეთიდან ერთი კვირის განმავლობაში, ახლა რეგისტრაცია შეიძლება გადაიდოს 30 დღით. ანუ თუ ყირგიზი აპირებს რუსეთში თვეზე ნაკლებ დროით დარჩენას, მაშინ არსად დარეგისტრირება არ არის საჭირო. 
ახლა რუსეთის ფედერაციაში მომუშავე ყირგიზეთის მოქალაქეებს და მათ ოჯახის წევრებს შეუძლიათ ჩვენს ქვეყანაში დარჩენა მთელი პერიოდის განმავლობაში, რისთვისაც გაფორმებულია სამუშაო ხელშეკრულება. როგორც წესი, ეს არის ექვსი თვე ან თუნდაც ერთი წელი.
თუ ხელშეკრულება ადრე შეწყდა, მიგრანტებს ორი კვირა აქვთ ახალი დამსაქმებლის მოსაძებნად და შემდეგი კონტრაქტის გასაფორმებლად. ამრიგად, ქვეყნის დატოვება მოგიწევთ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაოს ვერ იპოვით ორ კვირაში.
ყოფნის ვადის გასაგრძელებლად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ FMS-ის ადგილობრივ ფილიალს და მიაწოდოთ შემდეგი დოკუმენტები:
- პასპორტი;
- მიგრაციის ბარათი;
- FMS-ში რეგისტრაციის მოწმობა;
- შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან (და მისი ასლი).
რა არის მნიშვნელოვანი იცოდეს დამსაქმებელმა
მათთვის, ვისაც ესმის, თუ როგორ უნდა მიმართონ ყირგიზეთის მოქალაქეს სამუშაოზე, კარგი ამბავია: თქვენ არ გჭირდებათ რაიმე ნებართვის მიღება უცხოელი მუშაკების დასაქირავებლად. დასაქმების პროცედურა იგივეა, რაც რუსებისთვის.
როგორ იკავებენ გადასახადებს
ყირგიზებისთვის მუშაობის პირველი დღიდან, საგადასახადო სტატუსის მიუხედავად, მოქმედებს გადასახადის განაკვეთი 13%. აღსანიშნავია, რომ ეს ეხება მხოლოდ ხელფასებს, ყველა სხვა შემოსავალი (მაგალითად, ბინის გაჩუქების ან გაქირავების შედეგად მიღებული) იბეგრება არარეზიდენტი განაკვეთით 30%. ყირგიზეთის მოქალაქეებს არ აქვთ უფლება დააბრუნონ თანხის ნაწილი საგადასახადო გამოქვითვის სახით. რა თქმა უნდა, მხოლოდ მანამ, სანამ არ ექნებათ. 
