Câte stewardess ajunge în Aeroflot. Câți piloți și însoțitorii de zbor ai aeronavei de pasageri sunt câștigați ca un însoțitor de zbor S7

Astăzi, tot mai mulți oameni aleg pentru călătoriile lor internaționale și pe distanțe lungi în Rusia, transportul aerian. Pentru ca pasagerul să se simtă confortabil și sigur în echipajul aeronavei, există însoțitori de zbor. Este poporul acestei profesii care comunică cu clienții companiilor aeriene locale și internaționale în timpul zborului.

Activitatea însoțitorilor de zbor este complexă și periculoasă, necesită o rezistență fizică și emoțională. În plus, oamenii din această profesie ar trebui să pară întotdeauna impecabili și să fie absolut calme în orice, chiar și cu risc de viață, situații. Cât de mult puteți câștiga o petrecere de zbor de la o lună pentru munca dvs. grea? Au ocazia să obțină orice bonusuri suplimentare? Ce afectează nivelul salariilor lor?

Drepturi profesionale

Pentru a deveni un însoțitor de zbor, este necesar să fii sociabil, adică. Să poată comunica cu ușurință cu orice client. De asemenea, ar trebui să fie cunoscute limbi străine, asigurați-vă că propria engleză și explicați liber pe el. Este necesar să se aveve o sănătate bună, să nu aibă boli cronice și alergii.

Angajatorul loc pune deseori pentru solicitanți și cerințe suplimentare, de exemplu, solicitantul trebuie să aibă un document contabil militar (bilet militar pentru militari) și să poată înota bine.

Nu va fi capabil să devină o persoană însoțitoare de zbor, cu defecte de piele și cicatrici de piele pronunțate în mod clar. În plus, este imposibil să aveți tatuaje în zonele deschise ale corpului.

Editorialul trebuie:

• clarificarea pasagerilor regulile de comportament și de securitate în timpul zborului;
• să se familiarizeze cu regulile de comportament în situații extreme;
• să mențină curățenia și ordinea în cabina aeronavei;
• ajuta pasagerii să găsească locul de aterizare dorit și plasarea bagajelor;
• pentru a servi clienții companiei aeriene în timpul meselor, a răspândirii băuturilor și a alimentelor și a altor accesorii;
• În cazul deteriorării sănătății pasagerului, să-i furnizeze primele îngrijiri medicale;
• atunci când sunt găsite defectele tehnice, dacă este posibil, lichidați-le independent sau în timp util pentru a raporta serviciul tehnic.

Ce depinde de mărimea salariului însoțitorului de zbor

Amploarea salariului administratorilor și a stewardesei depinde de o serie de factori importanți ai organizării muncii:

1. Dimensiunea și prestigiul companiei aeriene. Astfel, conductorii aerieni ai Aeroflot câștigă 90 de mii de ruble pe lună, când colegii lor de la Saratov Airlines pot conta doar pe 27 de mii de ruble.
2. Politica tarifară a companiei aeriene.
3. Orașul de reședință și nivelul de dezvoltare a aviației pasagerilor din regiune.
4. Calificări specializate. Deci, Clasa însoțitoare de zbor Novice 3 are primul rang și câștigă o medie de 10-20 mii de ruble. pe luna. Un specialist cu rang înalt calificat, având un raid peste 3000 de ore, câștigă lunar până la 100 mii de ruble.
5. Caracteristicile zborului: vedere (locală sau internațională), complexitatea, durata zborului.
6. Politica companiei în domeniul stimulării performanțelor conștiincioase și calitative a sarcinilor profesionale de către angajați. Această categorie de plăți suplimentare include indemnizații și primele.

Este demn de remarcat faptul că serviciul zborurilor comerciale charter aduce mai multe venituri decât să lucreze la zboruri regulate. Deci, zborurile de întreținere a charterului aduce mai mult 5 mii de ruble la însoțitorii de zbor. la ora unu.

Bonusuri suplimentare

Jurnalele de bord pentru munca lor grea pot conta pe bonusuri materiale suplimentare.

Astfel, atunci când cumpărați bilete pentru zborurile din compania aeriană, administratorii primesc o reducere la 90% din costul său. De asemenea, anual, ei pot avea un zbor garantat către orice oraș de teren, cu care există un zbor. În plus, unele companii aeriene oferă asigurări medicale gratuite și compensații pentru taxe, locuințe și grădiniță pentru un copil. Linii aeriene mari către angajații lor oferă apartamente gratuite de servicii.

Un alt bonus semnificativ pentru această categorie de angajați este o durată anuală de vacanță percepută de 70 de zile.

Cât de mult câștigă companiile aeriene aeriene în Rusia

Randamentul administratorilor companiilor aeriene ruse fluctuează la nivelul de 30-90 mii de ruble pe lună. Media este de aproximativ 60 de mii de ruble, care, comparativ cu câștigurile medii lunare ale rușilor din alte profesii, este mult mai mare. Trebuie remarcat faptul că rata de creștere a salariului însoțitorilor de zbor are o tendință pozitivă în ultimii trei ani.

Nivelul salarial al administratorilor în Moscova și regiunea Moscovei

Salariul însoțitorilor de zbor al Aeroflot, care lucrează la zboruri internaționale, este în termen de 45-120 mii de ruble. Câștigurile medii lunare sunt de 80 de mii de ruble. Compania aeriană Lukoil-Aviație câștigă mai puțin decât colegii lor - 35-57 mii de ruble. pe luna. Și în compania aeriană metrachuets nivelul salariilor lunare 35-50 de mii de ruble.

Câți însoțitori de zbor de la St. Petersburg sunt obținute pentru munca lor

Analiza locurilor de muncă vacante în capitala nordică a arătat că angajatorii sunt pregătiți să plătească însoțitori de zbor de la 50 la 150 de mii de ruble. Salariul mediu este de 72 mii de ruble. Stewardles și administratori ai lui Pulkovo Airlines câștigă 40-100 mii de ruble. pe luna.

Mărimea salariilor însoțitorilor de zbor al companiilor aeriene regionale

Nu există o mare diferență în salariul însoțitorilor de zbor - fără angajați ai companiilor aeriene regionale. Deci stewardesa Saratov, Dagestan, Kuban, Orenburg, Khabarovsk, Ural și Sahalin Companii aeriene câștigă o lună de 22-34 mii de ruble. Specialiștii Siberia Airlines (S7 Airlines) și Yakutia 27-65 mii ruble sunt câștigate.

Venitul lunar al însoțitorilor de zboruri străini

1. Salariul colegilor străini depășește în mod semnificativ venitul lunar al administratorilor Rusiei. Atât de mulți însoțitori de zbor companiile aeriene americane și australiene Câștigă 200 de mii de ruble. pe luna.
2. Specialiști Germania și Regatul Unit Poate conta pe venit de 165 mii de ruble.
3. ÎN Kazahstan. Stewardesa în medie sunt obținute cu 30-40 de mii de ruble. Mai mult decât în \u200b\u200bRusia.
4. Însoțitorii de zbor Bielorusia Câștigați 70,2 ruble.
5. Mai puțini dintre rușii câștigă administratorii ucraineni - 40 de mii de ruble.

Furnizarea de pensii de participanți la zbor

Condiții grele de lucru asociate cu schimbarea constantă a presiunii atmosferice, diferența în zonele de timp și condițiile climatice, precum și riscul ridicat în situații extreme dau însoțitorilor de zbor dreptul de a merge la o odihnă bine meritată înainte de vârsta de pensionare.

Deci, stewardesa poate merge la o pensie preferențială la 45 de ani, iar administratorii au 50 de ani. Cu condiția ca acestea să lucreze timp de 15 și 20 de ani, experiența lor de zbor este de 7,5 ani la femei și 10 ani la bărbați.

Dimensiunea pensiunii însoțitoare de zbor, precum și specialiștii din alte profesii se calculează ținând cont de durata experienței de ocupare a forței de muncă, amploarea deducerilor de asigurări. Pe baza nivelului salariilor medii, administratorul pe pensii poate conta pe 20-25 mii de ruble. Acest lucru este aproape de două ori mai mare decât pensia medie din țară (12,5 mii de ruble).

Trebuie remarcat faptul că munca serioasă responsabilă a participanților de zbor este plătită destul de mare.

Zborurile din transportul aerian ar fi departe de confortabil dacă responsabilitatea pentru confortul pasagerilor nu a fost repartizată la însoțitorul de zbor. În același timp, munca pentru această profesie este considerată destul de prestigioasă și plătită. Prin urmare, multe fete tinere doresc să lucreze cu însoțitorii de zbor. Să aflăm cât de mulți însoțitorii de zbor ruși câștigă în Aeroflot.

Principalele responsabilități ale stewardesei

Dar, înainte să ne concentrăm asupra principalelor responsabilități pe care însoțitorul de zbor ar trebui să le îndeplinească.

Stewardesa este încă numită oficial însoțitorul de zbor. Pentru prima dată, angajații care deservesc pasagerii în saloanele de aeronave au apărut în Germania la sfârșitul anilor '20 din secolul trecut, iar în anii 1930 au început să atragă această lucrare. Aici, a apărut, de fapt, profesia de însoțitori de zbor.

Obligațiile însoțitorului de zbor includ următoarele sarcini:

• serviciul de pasageri;
• mențineți curățenia în cabină
• coordonarea acțiunilor de pasageri sau evacuarea acestora în cazul unei situații anormale;
• informarea pasagerilor.

Datorită specificului muncii și probabilității de a găsi în salonul pasagerilor străini, dirijorul, care servește zboruri internaționale, trebuie să fie perfect deținute de limba engleză. În plus, orice însoțitor de zbor necesită anumite cunoștințe în conformitate cu regulile de comportament din aer, structura aeronavei, eticheta. Reprezentanții acestei profesii ar trebui să transfere fizic și psihologic zboruri la transportul aviației, precum și un nivel ridicat de auto-control.

Căutarea de locuri de muncă a stewardesei trebuie să îndeplinească anumiți parametri fizici (creștere, greutate, vârstă). Vârsta de până la 30 de ani și creșterea de 165-175 centimetri este considerată admisibilă pentru însoțitorul de zbor. Astfel, fetele înalte datorită caracteristicilor setărilor planului de către însoțitorii de zbor nu pot fi. Deși nu există o condiție obligatorie pentru stewardesa de a avea o educație superioară, dar companiile solide acceptă angajații să lucreze numai cu prezența sa. Dar studiul la școala Stewardesei este obligatoriu pentru toată lumea.

Lucrați în Aeroflot

Aeroflot este considerat merită cea mai mare și cea mai prestigioasă companie aeriană din Rusia. Această companie este cea mai întâi organizată în țara noastră. Povestea ei este numărată din 1923. Aeroflot are 161 de avioane la dispoziția sa și luând în considerare filialele - 260 de unități de aeronave. Această companie aeriană face cel mai mare număr de zboruri din Rusia. În ciuda faptului că societatea este considerată o reclama, miza de control aparține statului.

Printre altele, Aeroflot se distinge de principalii concurenți ruși (Transaero, S7 Airlines, Utair etc.) cele mai acceptabile condiții de lucru, precum și stewardesă și piloți cu normă întreagă. Prin urmare, o mulțime de solicitanți pentru participanții de zbor doresc să lucreze în Aeroflot. Dar, după cum arată practica, este destul de dificil să se rupă acolo, pentru că toată lumea știe ce concurență ridicată pentru această vacanță și selecția este destul de dură.

De ce depinde salariul?

Salariul oricărui participanților de zbor ruși, inclusiv aeroflot, depinde de o serie de factori. Un impact semnificativ asupra stewardesei veniturilor este afectat de experiența generală și de numărul de ceas de ceas. Cu cât valoarea lor este mai mare, cu atât mai mult salariu. Acei angajați care au mai puțin de 80 de ore de placă primesc salarii minime pe companie.

Un factor foarte important care afectează cantitatea de salarii este lipsa plângerilor de la pasageri. La urma urmei, dacă există plângeri rezonabile ale stewardesei, își pierde imediat dreptul la un premiu.

Participanții de zbor care servesc zboruri internaționale primesc mai mulți colegi care lucrează exclusiv de companiile aeriene interne. În plus, primesc o taxă suplimentară pentru cunoașterea limbii engleze. Adevărat, aceste cunoștințe trebuie confirmate periodic pe examene speciale.

Una dintre cele mai importante componente care afectează venitul însoțitorilor de zbor este politica financiară a companiei în care lucrează cu privire la angajații lor. Adică există astfel de companii aeriene care plătesc mai mult decât altele, dar există, de asemenea, încercând să economisească salariul lucrătorilor.

Salariul în Aeroflot

Acum ne-am apropiat de problema principală că am fost interesat de noi, și anume câți bani primesc stewardlele "Aeroflot"? Salariul mediu al stewardesei acestei companii este de 50 mii de ruble pe lună.

Salariul noilor însoțitori de zbor, care nu au ceasul de ceas necesar, variază de la 20 la 30 de mii de ruble. Dar, de îndată ce pleacă din 80 de ore, veniturile crește brusc. Salariul minim al însoțitorilor standard de zbor cu numărul necesar de ceasuri de ceas este de 40.000 de ruble și, în anumite condiții, poate chiar să atingă un nivel de 90.000 de ruble pe lună.

Bonusuri suplimentare

În plus față de salariul principal, Aeroflot poate acumula angajații săi o serie de bonusuri financiare suplimentare și prime în cazul unei îndeplinirea calitativă și aproximativă a responsabilităților directe.

Stewardesa are dreptul la o reducere semnificativă la zborurile de pe aeronavele companiei dacă se învârte ca pasager. Această reducere poate ajunge la 90% din costul biletului.

În plus, are dreptul de o dată pe an pe un zbor garantat către oriunde din lume, unde există un zbor de pasageri.

Cum rămâne cu concurenții?

Acum, să aflăm cât de mult primește stewardesa rusă, care lucrează la principalii concurenți ai Aeroflot pe piața transportului aerian. Câștigurile de participanți la zbor în Transaero variază de la 15 la 70 de mii de ruble pe lună. Mai mult, veniturile angajaților cu numărul necesar de raiduri începe de la 30.000 de ruble. În "Utair" ajunge chiar mai puțin: de la 15 la 60 de mii de ruble pe lună.

Rezultatele comparației:

Am aflat cât de mulți bani câștigă în Aeroflot și în principalele companii concurente. Este posibil să se precizeze faptul că câștigurile din Aeroflot sunt semnificativ mai mari decât cele ale concurenților. Acest lucru este fabricat de prestigiul companiei, dominând serviciile de transport aerian și sprijin pentru structurile de stat, care sunt principalele acționari ai societății.

Venitul Stewardesei "Aeroflot" depășește în mod semnificativ salariul mediu lunar al populației din Rusia în ansamblu. Prin urmare, dorința majorității solicitanților va arăta foarte naturală poziției însoțitorului de zbor la locul de muncă în această prestigioasă companie aeriană, oferind angajații săi un nivel ridicat de salarii.

Stewardesa salariilor medii

Cei care au pășit doar pe calea stewardesă pot conta pe cea de-a treia categorie și statutul unui intern. Prin urmare, salariul acestor angajați este foarte mic - nu depășește 20.000 de ruble în 2019. După timp, salariul crește în mod constant și după 5-7 ani, femeia rusă poate conta pe câștiguri stabile de la 50.000 la 60.000 de ruble.

Dacă un lucrător primește clasa I, salariul său este de 100.000 de ruble pe lună. Statisticile arată că totul are o limită mărginită. De exemplu, câștigurile maxime posibile, stewardesa oficial acumulată în Rusia, s-au ridicat la 120.000 de ruble.

Nu uitați de primele, indemnizații regulate pentru o calitate excelentă a muncii, capacitatea de a lucra și de loialitate față de o anumită companie aeriană. În 2019, unele companii aeriene au un sistem procentual care depind de volumul vânzărilor de produse la bord. 3-5% Plus la venitul principal Stimulează angajatul pentru a încerca și mai mult și a arăta prietenos prietenos, bunăvoință.

Parcelele sunt, de asemenea, prescrise salarii:

• luați vacanța stewardesei poate timp de 42 de zile;
• dacă zboară în avion, este prevăzut cu o reducere de 90% atunci când cumpără un bilet în compania aeriană, unde funcționează;
• o dată pe an, stewardesa are dreptul să zboare în orice țară a lumii complet gratuită;
• dacă sunt furnizate servicii suplimentare, se pune o altă creștere a salariului;
• nu uitați de reduceri în hoteluri în țări în care există avioane, dacă vine vorba de un zbor de servicii.

Bonusurile și recompensele plăcute pot fi obținute prin îndeplinirea calitativității lor. Un număr mare de ore în zbor este recompensat cu un salariu ridicat.

Câștiguri Stewardess în Aeroflot

Editorialul, care începe doar cariera sa, este angajat și deja bucuros de acest fapt. Nu puteți spune acest lucru despre participanții cu experiență cu experiență. Ei își pot permite să aleagă compania aeriană cu care este profitabilă să coopereze. Pentru a înțelege unde sunt oferite cele mai tentante propuneri în Rusia, studiază salariul stewardesei în diferite companii aeriene și începe cu Aeroflot.

Aeroflot sa stabilit mult timp ca o organizație fiabilă care apreciază în mod deosebit angajații săi. Cu toate acestea, cerințele pentru participanții de zbor sunt ridicați. Prin îndeplinirea tuturor responsabilităților de muncă specificate în contract, stewardesa poate obține un salariu de 40.000 de ruble. Și acum atenția este așa-numitele aeronave minime pentru tinerii angajați.

În calitate de câștiguri de experiență, o creștere a orelor de zbor și a unui serviciu excelent, borticultura poate oferi un salariu impresionant în Rusia - până la 1.800 de dolari pe lună. http://www.youtube.com/watch?v\u003duqs0jri1CV0.

Câștiguri Stewardess în alte companii aeriene

Nu toată lumea poate lucra din greu pentru a lucra în compania aeriană de elită. Dar nu înseamnă că în alte organizații este impersonal. Salariul stewardesei Potrivit diferitelor companii aeriene din Rusia, a fost distribuită după cum urmează:

1. Cei care zboară prin zboruri S7, în medie, primesc 25.000 - 70.000 de ruble în fiecare lună. Depinde mult de experiența muncii, de categoria de servicii, prezența învățământului superior. Doriți să obțineți mai mult - să investiți mai mult timp, efort și să faceți investiții financiare în educație.
2. UTAIR oferă cooperarea către însoțitorii de zbor care nu au diplome pentru specializare. Cerință minimă - 11 clase de liceu. Orientările sunt pregătite să folosească începători și să predea angajații disciplinați la trucurile profesiei STuardess. Cu toate acestea, indiferent de cum încercați, în UTAIR de peste 30 000 de ruble pe lună nu plătesc.
3. Victoria este compania aeriană, după cum urmează de nivelul salariului pentru Aeroflot. Au fost furnizate aici 50.000 de ruble pentru câștigurile lunare. Avantajul de a lucra în companie este posibilitatea de a trece de formare. După finalizarea formării, fiecare avion emite un document relevant care confirmă noile sale calificări. Victoria prezintă o cerință importantă pentru viitoarea stewardesă: creșterea reclamantului nu poate fi sub 165 cm.

Avantajele și dezavantajele specialității

Dacă sperați că lucrul serviciului de zbor va fi capabil să servească ziua lucrătoare și va vedea multe țări, nu este deloc. De aceea, printre berhrvinets, o mare cadre didactice. Dezavantaje ale profesiei:

• o încărcătură mare pe inimă și vase, care este plină de apariția în vârsta de 40 de ani a bolilor de inimă;
• lucrați pe picioare;
• supraîncărcare în timpul zborurilor;
• participanții de zbor sunt dificil de combinat munca și viața personală.

Pentru nici un accident, vârsta de pensionare a ventricorilor frontali este de 45 de ani. Dintre avantaje, puteți apela un nivel ridicat de salariu și un program de schimbare, o vacanță lungă. Ultimul din unele companii aeriene are 70 de zile.

Companiile aeriene S7 (sau așa cum se numește și - Siberia Airline) ocupă un al doilea loc de onoare într-un număr mare de companii aeriene ruse și efectuează zboruri nu numai pe teritoriul Rusiei, ci și pe străinătate. Fiecare companie aeriană are aeroporturi de bază (așa-numitele "hub-uri") și, în cazul S7, este Domodedovo (Moscova) și Tolmachevo (Novosibirsk). Există, de asemenea, hub-uri suplimentare în Vladivostok, Irkutsk și Khabarovsk.

În legătură cu extinderea aeropoziului, compania solicită în mod constant noi angajați, inclusiv participanți la cursuri de formare inițială.

Lucrați la însoțitorul de zbor în S7 Este destul de interesant și are o mulțime de avantaje: salariile competitive, pachetul social, vacanță lungă și, desigur, astfel de bonusuri plăcute, cum ar fi excursii de afaceri de peste mări și o formă strălucitoare frumoasă.

Forma de însoțitori de zbor S7.cu toate acestea, ușor de recunoscut, deoarece toate avioanele acestei companii aeriene (pictate în culoarea salată luminos), care sunt vizibile de departe pe teritoriul oricărui aeroport.

ÎN S-ul însoțitorilor de zboruri Se întâmplă destul de des. Deoarece compania aeriană S7 are mai multe hub-uri în toată țara, puteți lucra de către Atrochetul de zbor S7 din Irkutsk, însoțitorul de zbor S7 în Novosibirsk, însoțitorul de zbor S7 la Moscova, însoțitorul de zbor S7 în Vladivostok și însoțitor de zbor S7 în Chelyabinsk.

Pentru a vizualiza topicul posturi vacante de însoțitor de zbor S7.Este necesar să mergeți la site-ul oficial al companiei de pe acest link https://www.s7.ru/home/about/vacancies/ și introduceți numele orașului care vă interesează. Dacă în lista posturilor vacante, "însoțitorul de zbor pentru formarea inițială" - înseamnă că vacanța este deschisă și puteți aplica!

Vă rugăm să rețineți că peste tot în posturile vacante Stewartes S7. Cerința este indicată: "Competența engleză într-un nivel bun de conversație (nu mai mic decât intermediarul)".

Interviu privind participantul la zbor în S7 Trece în mai multe etape:

- Conversație telefonică cu un reprezentant al companiei. Veți sarcina de întrebări suplimentare cu privire la creșterea, greutatea, dimensiunea etc. Aceasta este o etapă importantă, deoarece, pe baza răspunsurilor dvs., va fi decis: să vă invităm la un interviu personal sau nu.

- Conversația personală în biroul companiei aeriene.

Este necesar în compania aeriană S7 Engleză? Sigur! La urma urmelor companiile aeriene S7. Face o mulțime de zboruri internaționale, ceea ce înseamnă a deține logbook englez S7. Doar obligat.

Și știe după cererea pentru s7 loc vacant umplut (și mai bun înainte), trebuie să începeți pregătirea pentru un interviu în S7.

Ce trebuie sa fac?

- Pentru a rezolva o poveste despre tine, punând un accent deosebit pe experiență

- repetați vocabularul comun despre vreme, familie, preferințe, hobby-uri etc.

- repetați momentele principale

Toate informațiile despre pregătirea interviului în S7 sunt standard, premium, VIP și exprimă în videoclipurile mele. Vă puteți familiariza cu cursul cursurilor.

Fiecare program include, de asemenea,:

- Tema cu verificarea

- Curatorul meu personal

- consultări de chat

- Ajutați la pregătirea auto-testare

- Ajutați-vă în descrierea experienței dvs. de lucru

- o listă de întrebări suplimentare suplimentare care pot fi specificate pentru dvs. (unic pentru fiecare candidat)

- Ajutați la completarea chestionarului

Vă recomandăm să începeți să vă pregătiți cât mai curând posibil, pentru a nu face totul în ultima zi!
Veniți în grupul meu VK

Economist. Experiență în finanțe de mai mult de 15 ani. Data: 4 octombrie 2018. Timp de citit 7 minute.

În medie, stewardesa câștigă 80.000 de ruble în Rusia. pe luna. Cea mai mare taxă medie a fost înregistrată pe teritoriul Altai -150.000 de ruble. Linii aeriene ale Statelor Unite, Angliei și Australiei sunt renumite pentru salariul lor ridicat - plătesc pentru participanții la zbor mai mult de 200.000 de ruble. pe luna.

Lucrarea stewardesei nu este numai periculoasă, ci și dificilă: picături de presiune perpetuă, pasageri "complexi", zone diferite de timp. Puteți doar să visezi despre vacanțe. Dar există și avantajele sale: vă puteți familiariza cu o anumită celebritate sau doar o persoană bună, să călătoriți gratuit în lume. Beneficiile oferite de companii sunt pur și simplu chic: un bilet gratuit în orice țară, reducere la bilete, până la 70 de zile de vacanță pe an. Dar cât de mult plătiți pentru o muncă atât de interesantă, dar dificilă, câte participanți de zbor câștigi? Venitul mediu în Rusia - 80.000 de ruble. pe luna.

Perioadă	Sursa de venit
An	960.000 de ruble.
Lună	80 000 de ruble.
Zi	2 630 RUB.
Ora	109 RUB.
Minut	1.8 ruble.
Al doilea	0,03 ruble.

Sursa: Vizasam.

Calități pe care însoțitorul de zbor ar trebui să le dețină

Când luați un însoțitor de zbor, capul arată nu numai la educație, ci și pe calitatea omului:

• creștere nu mai mare de 180 cm, dar nu mai mică de 165 cm;
• date externe bune, dimensiunea îmbrăcămintei nu mai mult de 46;
• răbdare și răspuns rapid în situații de urgență;
• acuratețea, punctualitatea, respectarea igienei;
• bun simt al umorului;
• cunoașterea bazelor de etică, corectitudine și diplomație;
• discursul adecvat și dicționarul bun;
• lipsa de tatuaj și piercing;
• abilitatea de a înota.

Pentru activitatea unui însoțitor de zbor, multe cerințe, dar și suficiente avantaje:

• o mare oportunitate de a se familiariza cu oameni interesanți;
• una dintre cele mai înalte profesiile plătite din Rusia;
• formă frumoasă;
• programul de lucru uscat;
• Între zboruri o perioadă destul de mare de timp, pentru care stewardul va putea explora orașul și se familiarizează cu atracțiile;
• pentru alimente și cazare în hotel plătește compania aeriană;
• achiziționarea de produse în prietenul datoriei;
• vârsta de pensie vine în 45 de ani;
• un număr mare de suprapuneri și beneficii sociale.

Dar unde există avantaje, există, de asemenea, consultați:

• "Boala aeriană" - consecințele turbulențelor;
• călătorii de afaceri lungi;
• exercițiu (tocuri de mers pe jos pe tocuri, picături de presiune, schimbarea zonelor de timp);
• linii aeriene mari nu angajează persoane fără experiență;
• chiar dacă un pasager neplăcut a căzut, starea de spirit ar trebui să fie bună;
• datorită sarcinii, pot apărea probleme la muncă;
• avionarele se întâmplă mai rar decât trenurile provin de la șină sau îneca navele, dar persoana știe cum să înoate, dar nu există zbor;
• pot exista probleme în viața de familie.

Salariul Stewardess.

Câștigurile depind de o varietate de factori:

• popularitatea și cererea companiei aeriene;
• educația personalului;
• libertatea liberă a limbilor străine;
• ceasul zdrențat;
• atitudinea managementului personalului lucrătorilor;
• timpul petrecut pe drum (cu atât mai mult zborul, cu atât mai mult S / N.);
• clasa de pasageri;
• experienţă;
• regiunea de reședință;
• traseul de zbor;
• Zboruri VIP (pentru 1 zbor de zbor sunt plătite 5.000 de ruble.);
• procentul de produse vândute la bordul aeronavei.

Lucrul la zboruri internaționale, nu vă puteți îngrijora de salariu - va fi întotdeauna ridicat. Salariul depinde, de asemenea, de clasa deservită - când lucrează într-o clasă de afaceri și deasupra sumei va fi mai mare.

Principalele etape ale creșterii carierei însoțitorilor de zbor:

• Gradul 3;
• Gradul 2;
• 1 clasă;
• senior însoțitor de zbor;
• a fost însoțitor de zbor de clasă de afaceri.

Cu zboruri prelungite, însoțitorii de zbor plătesc călătorii și plăți zilnice.

Tabelul 3. Stewardesa salariului mediu timp de 5 ani

Sursa: Rusia.trud.

Beneficii administrative

Compania aeriană oferă angajaților o reducere la 90% pentru achiziționarea de bilete în orice țară cu care există aeronave. De asemenea, reducerea se aplică rudelor lucrătorilor.

Referinţă! Compania o dată pe an emite un bilet gratuit pentru orice zbor.

Durata vacanței depinde de întreprinderea în sine. În firmele mici, doar 42 de zile de vacanță, în timp ce în mare ajung la 70 de zile.

Unele companii mari oferă angajaților lor gratuit apartamente de servicii, asigurare medicală gratuită și compensați parțial costurile de alimente, plata pentru grădinițe și utilități.

Salariu pe regiuni

Participanții la zboruri din Moscova primesc o medie de 102.000 de ruble. Și cele mai mari câștiguri medii au fost înregistrate pe teritoriul Altai - 150.000 de ruble.

Tabelul 4. Stewardesa salariilor pe regiuni

Sursa: Rusia.trud.

Salariul în companiile aeriene rusești

Fiecare companie are propriul tag de preț, undeva mai mult, undeva mai puțin.

Aeroflot

Cea mai mare firmă plătită în comparație cu alți transportatori. Chiar și salariul minim al stewardesei în Aeroflota este mult mai mare decât salariul însoțitorilor de zbor al altor companii aeriene.

La aplicarea în Aeroflot, rata minimă este de 40.000 de ruble. pe luna. Într-o perioadă de timp în care însoțitorul de zbor va lua suficient timp de zbor, va fi capabil să îmbunătățească calificările și salariul la 1.800 $ pe lună.

S7.

Ca și în orice altă întreprindere, factorii standard afectează salariul: experiență, cunoaștere a limbilor, educație. Cossess S7 nu ar trebui să se laude, dar S / N în regiunea de 25-70 mii de ruble. Este mulțumit de majoritatea lucrătorilor.

Utair.

Transportatorul este diferit de alt fapt că există suficientă învățământ secundar de lucru. Instruirea ulterioară se desfășoară de către compania în sine în cont propriu.

UTAIR Special făcut ușor de lucru. Aici, Novice Stewardess poate câștiga experiență și poate merge la cea mai faimoasă companie aeriană. Dar, cu toate acestea, din cauza unor astfel de cerințe pulmonare, va trebui să-și sacrifice salariul - este doar 30.000 de ruble. pe luna.

Victorie

Compania este la fel ca UTAIR, învață angajații săi. La sfârșitul studiului, un certificat adecvat este emis cu dispozitivul ulterior de lucru. Salariile nu sunt la fel de mari ca în Aeroflot sau S7, - în medie 50 000 de ruble plătite., Dar plus este o pregătire gratuită.

Pensionare

Datorită muncii în condiții dificile, se permite schimbarea constantă a presiunii atmosferice, diferite zone de timp și climă, însoțitorii de zbor: femeile în 45 de ani și bărbați în 50. Dar cu condiția ca ei să lucreze timp de 15 și 20 de ani.

Pensiunea în sine depinde de amploarea deducerilor de asigurări și de experiența de lucru. În medie, valoarea plăților de pensii este de 20-25 mii de ruble.

Cât de mult obține stewardesa în străinătate

Atunci când compară salariile însoțitorilor de zboruri interne și de peste mări, rusa este puțin pierdere.

În prezent, compania aeriană, care este mai presus de toate, care plătește activitatea Stewardesei, se află în SUA, Australia și Anglia - 3.000-4.000 $. pe luna. În spatele lor sunt purtători din Germania - 165.000 de ruble. Air Astana și Euro-Asia Ayre sunt situate în Kazahstan și pot concura cu multe firme străine. Salariul stewardesei în medie este de 120.000 de ruble.

Din păcate, companiile aeriene din Belarus și Rusia se laudă cu un salariu mediu de 80.000 de ruble. MAU (companiile aeriene internaționale ale Ucrainei) plătește pentru participanții săi de zbor cu doar 40.000 de ruble.

Fapte interesante despre profesia de stewardesă

În fiecare profesie, există, în lucrarea stewardului, sunt suficiente:

• timpul pentru care pasagerii sunt descendenți și în creștere la bord nu este plătit;
• pasagerii nu informează moartea unei persoane cu avionul;
• o persoană care va încerca să deschidă ușa va fi înlănțuită în cătușe și va fi transferată;
. Educatie inalta. Universitatea de Stat Orenburg (Specializare: Economie și Management la Ingineria Greu).
4 octombrie 2018.