День у день у РФ стікаються тисячі мігрантів, причому левову частку становлять саме трудові мігранти. Безліч громадян України, Таджикистану, Узбекистану та багатьох інших держав перетинають кордон із РФ, щоб розпочати тут трудову діяльність, а по можливості і закріпитися в Росії назавжди. Далеко не кожного цікавить офіційне працевлаштування, і багато хто залишається нелегалами, через що неминуче потраплять під адміністративне видворення чи депортацію. Але якщо громадянин іншої країни має намір робити все законно, першими його кроками стануть тимчасова реєстрація та отримання дозволу на тимчасове проживання.
У 2017 році дозвіл на тимчасове проживання - це можливість легально проживати в РФ, а також перший ступінь оформлення російського громадянства. Іноземний громадянин чи апатрид отримує цей дозвіл на 3 роки, причому продовження РВП неможливе. РВП оформляється через місцеве відділення міграційних служб шляхом подання відповідної заяви та певного набору документів. Зазвичай ця операція займає місяць, після чого наступним етапом стає .
І тут у трудових мігрантів виникає питання – право на провадження трудової діяльності в Росії, чи для цього необхідно оформлювати окремий дозвіл та патент?
Це питання завжди актуальне, оскільки час іде, і закони постійно змінюються. Наприклад, ще кілька років тому громадянину України можна було дотримуватись зовсім інших правил, а у 2017 році необхідно звикати до нових. Тож цей пункт вимагає окремого розгляду.
Правова сторона питання
Ще 2002 року іноземному громадянину потрібно було лише підтвердити свій дозвіл на проживання в РФ, жодного додаткового документа, що підтверджує право на роботу, не потрібно. Можна було прибути до Росії, оформити РВП та безперешкодно шукати відповідні вакансії. Відповідно до законів, що діють і в 2017 році, людина має право сама розпоряджатися своїми навичками та здібностями, і громадянство будь-якої країни не є приводом для відмови у наданні роботи. Отже, якщо вам відмовили в будь-якій вакансії тільки з цієї причини, це дає вам привід звернутися до суду та відстоювати свої права – практика показує, що при правильному підході відстояти свої інтереси цілком можливо.Але якщо 2002 року в РФ можна було обійтися без додаткових документів, що свідчать про право на роботу, то 2007-го все змінилося. З цього моменту потрібно було окремо оформляти дозвіл на роботу, і одного РВП було недостатньо. Важко сказати, до чого були ці зміни, особливо якщо врахувати, що вони не дають нічого, крім додаткової паперової тяганини. Можна було лише сподіватися на швидкі зміни, які й настали у 2013 році, значно спростивши життя громадянам інших країн, які вирушили на заробітки.
Тож із січня 2013 року іноземцям уже можна працювати без окремого дозволу, якщо вони оформили РВП. Такі реформи дають можливість трудовим мігрантам менше витрачати грошей та часу на паперову метушню, завдяки чому менше людей захочуть залишатися нелегалами. Громадяни України, Узбекистану та деяких інших країн і так могли приїжджати до РФ без оформлення віз (причому цей закон є актуальним і у 2017 році), а після цих нововведень перспектива офіційної роботи в Росії стала ще привабливішою. А з 2017 року зникла необхідність оформлення патенту на роботу, що стало додатковою перевагою.
Прив'язка до суб'єкта РФ
Але при цьому необхідно вивчити, які підводні камені є в цьому питанні. Які обмеження щодо офіційного працевлаштування існують для іноземців з РВП? Станом на 2017 рік, іноземний громадянин або апатрид має право претендувати на будь-яку вакансію, якій він відповідає, але тільки в межах суб'єкта РФ, в якому отримав дозвіл на тимчасове проживання. Як тільки ви порушите межі, у вас почнуться проблеми.
Давайте відтворимо ситуацію - уявіть, що вихідець з України отримав РВП у відомому місті під назвою "Видне". Завдяки цьому документу він може безперешкодно претендувати на вакансію у Відному, що сподобалася, і ніякого патенту йому не знадобиться.
Але якщо навіть відділення ФМС у Видно і дало людині дозвіл на тимчасове проживання, це не дає йому права сподіватися на працевлаштування в Москві.
Так, місто Видно відноситься до Московської області, є одним з міст-супутників Москви і важливим промисловим центром, але при цьому він не відноситься до самої столиці. Відповідно до законів 2017 року, це два різні суб'єкти Російської Федерації, тож шлях вам туди замовлений. Це дуже поширена помилка, коли люди із РВП, виданим у Московській області, намагаються офіційно працевлаштуватися у столиці. Якщо ви не хочете проблем з міграційними службами, вам слід дотримуватися свого суб'єкта РФ, а не їздити по всій області.
Про що слід пам'ятати
Знову ж таки, повернемося до нашого прикладу – громадянин України прочісує інтернет із запитами на кшталт «працевлаштування у Відному», «офіційна робота у Відному», «вакансії у Відному», і знаходить потрібну йому вакансію. Якщо його все влаштує, і роботодавець буде згодний влаштувати його на роботу, у межах даного суб'єкта жодних проблем не виникне. Але якщо вам за обов'язком служби доведеться перебратися на певний час до Москви, то у вас виникнуть труднощі, тому що ви не маєте права здійснювати трудову діяльність у столиці. Зрозуміло, в оголошенні про прийом на роботу ви не зустрінете таких подробиць, тому вам потрібно знати все самому, щоб не зіткнутися з неприємностями.
Відповідно, якщо ви маєте намір здійснювати трудову діяльність у столиці, це можна зробити лише за наявності дозволу на тимчасове проживання у Москві. Крім цього, жодних обмежень немає – ви можете вибирати собі будь-які вакансії, які відповідають вашим навичкам та досвіду, та інших документів, таких як патент на роботу тощо, вам не знадобиться.
Як уже згадувалося, вам не можуть відмовити у вакансії лише через те, що ви громадянин Азербайджану, Таджикистану чи України – це заборонено законом. Але в столиці є свої підводні камені в цьому плані, з якими доводиться рахуватися.
Які ще нюанси слід знати у 2017 році? Не забувайте про те, що роботодавець повинен повідомити ФМС про те, що працевлаштував людину з РВП. Дане повідомлення потрібно надіслати протягом трьох робочих днів. Вам можна про це не турбуватися, оскільки займатися цим має саме роботодавець. Щоправда, можна буде нагадати йому про цей обов'язок, бо далеко не всі добре знають нинішні закони.
Як підтвердити РВП, якщо ви не працевлаштовані?
Дозвіл на тимчасове проживання потрібно не лише отримати, а й підтвердити факт проживання за вказаною адресою. Підтвердити РВП потрібно як додаткову перевірку з боку ФМС, причому робиться це не рідше, ніж один раз на рік. Для виконання цієї операції необхідно підтвердити факт отримання доходу, а для цього потрібна відповідна довідка з податкової.
Але як вам підтвердити РВП, якщо ви не працюєте? У цьому випадку можна надати доказ, що ви перебуваєте на утриманні у будь-кого. Для цього вам знадобиться довідка 2-ПДФО, яка здатна підтвердити дохід даної людини. Щоправда, якщо ця людина одружена/одружена, вам знадобиться додаткова довідка. Чоловік повинен засвідчити, що не проти того, що ви перебуваєте на утриманні у його другої половини. Цю довідку зазвичай складають у вільній формі.
Колись підтвердити наявність доходу могла довідка з банку, що свідчить про те, що ви маєте достатню суму. Такою сумою вважалося 12 прожиткових мінімумів, але у 2017 році цей метод уже застарів. Зараз потрібно пред'являти довідку 2ПДФО, що свідчить про те, що ви отримуєте достатню відсоткову ставку з ваших вкладів. Якщо ця сума досягає прожиткового мінімуму, вам вдасться підтвердити РВП.
Чи може громадянин України офіційно працювати у РФ?
Так, може, як і представники інших країн. Якщо трудовий мігрант готовий офіційно працевлаштуватися та сплачувати податки до державної скарбниці, це лише на користь країні, тому жодних перешкод не існує, крім стандартних процедур.
Як уже згадувалося, вихідці з України можуть приїжджати до РФ без оформлення візи. Тому потрібно лише подбати про тимчасову реєстрацію та дозвіл на тимчасове проживання, щоб легально перебувати в Росії спочатку – додаткових документів не знадобиться.
Документ про наявність РВП дає вам можливість здійснювати трудову діяльність у певному суб'єкті Російської Федерації, відповідно, нічого не заважає офіційному працевлаштуванню. Це правило стосується не лише мешканців України, а й представників інших держав. Головне – повідомити ФМС про те, що ви прийняті на роботу, і жодних проблем не виникне.
Особливості нелегального працевлаштування
Зрозуміло, багато роботодавців не зацікавлені в офіційному працевлаштуванні своїх співробітників, і в тексті про наявність вакансії, ясна річ, цього не вкажуть. Про це ви дізнаєтеся лише на співбесіді. І якщо ви згодні піти на таке порушення закону, прив'язка до суб'єкта вже не повинна хвилювати вас. Немає особливої різниці, де ви нелегально працюватимете – у місті Відному, в якому отримали РВП, або в Санкт-Петербурзі, куди вирушили у пошуках гарних пропозицій. Якщо ви потрапите міграційним службам, результат буде однаковим – адміністративна відповідальність, яка може призвести до того, що вас позбавлять РВП.
Зрозуміло, у Видно міграційні служби не так активничають з перевіркою документів, як у містах федерального значення, але ризик потрапити все одно дуже великий.
Багато хто скаже, що в тому ж Видному чи іншому подібному місті зарплата нижча, ніж у Москві, а отже можна ризикнути, але досвідчені люди з вами не погодяться. У наші дні боротьба з порушеннями міграційного режиму набула небачених масштабів, і особливо від цього страждають саме нелегальні трудові мігранти. Якщо дійде до адміністративного видворення чи депортації, ви не зможете відвідувати Росію протягом 10 років з моменту відправлення, що може поставити хрест на ваші плани. Отже, оформлення всіх вищенаведених документів – не просто зайвий головний біль, а життєва необхідність.
