У зв'язку зі вступом Киргизької Республіки до Євразійського економічного союзу, мешканцям цієї країни спростили умови працевлаштування на території Російської Федерації. Таким чином, робота для громадян Киргизії стає доступнішою, оскільки для законного працевлаштування їм уже не потрібно оформлювати патент. Поруч із киргизи мають право працевлаштовуватися за національними документами, і навіть вимагати внести їх трудовий стаж біля РФ у трудову книжку.
Основні відомості про трудову діяльність іноземних громадян у Росії
Законодавство Російської Федерації дозволяє громадянам інших країн легально здійснювати трудову діяльність на території країни, при цьому іноземці можуть вільно обирати рід своєї діяльності та професію. Проте діяльність у деяких галузях економіки, переважно пов'язаних із безпекою держави, залишається для мігрантів під забороною.
За останні роки в Росію ринув величезний потік іноземців із ближнього зарубіжжя, зустрічаються також і громадяни більш розвинених країн, зокрема європейських. У зв'язку із збільшенням членів Євразійського економічного союзу багато роботодавців замислюються, як влаштувати на роботу громадянина Киргизії.
Зазвичай для того, щоб легально працювати в Росії, необхідно оформити спеціальні документи, що дозволяють, наприклад, трудовий патент або дозвіл на роботу.
Все ж таки жителям деяких країн, у тому числі й Киргизії, пощастило більше, бо їм подібні документи не потрібні. Умови працевлаштування іноземців біля Росії різняться залежно від країни, чиїми громадянами є.
Тому перед прийняттям рішення працювати в РФ їм було б корисно ознайомитись з тим, як здійснюється.
Процедура працевлаштування громадян Киргизької Республіки
Свою трудову діяльність в РФ, у зв'язку зі спрощенням умов прийому на роботу, громадяни Киргизії можуть здійснювати без особливих проблем, проте буде краще, якщо під рукою буде покрокова інструкція оформлення киргизів на роботу, яка, без сумніву, важливу роль у досягненні позитивного результату.
У світлі останніх подій мігранти, які прибули з Киргизії, у 2018 році влаштовуватимуться на роботу шляхом укладання трудового договору між роботодавцем та найманим працівником з іноземним громадянством, тобто відповідно до Трудового кодексу РФ (далі – ТК РФ). Важливим моментом у процесі влаштування працювати, який слід звернути особливу увагу, є документи для працевлаштування киргизів, точніше їх перелік.
До стандартного комплекту встановлених законом документів входить:
- посвідчення особи;
- трудова книжка (у разі її наявності);
- свідоцтво/атестат/диплом про освіту;
- поліс ДМС.
Більш детальна інформація розміщена на нашому сайті у матеріалі о.
Укладання трудового договору
Усі питання щодо укладання трудового договору з іноземними громадянами регламентуються ТК РФ, згідно з яким іноземець має право вступати у трудові відносини з роботодавцем лише за умови досягнення ним вісімнадцятирічного віку. Також варто пам'ятати про те, що приймати на роботу громадянина іншої країни може лише роботодавець, який має на це законне право.
Для громадян Киргизстану деякі пункти трудового договору, такі, як наявність трудового патенту або дозволу на роботу, відсутні. Також при працевлаштуванні киргизу роботодавець не зобов'язаний оповіщати службу зайнятості населення та Федеральну податкову службу. У зв'язку з деякими спрощеннями багато мігрантів не можуть з упевненістю сказати, чи потрібен поліс ДМС громадянам Киргизії для роботи в РФ, проте цей документ все ж таки доведеться надати.
Які вакансії та регіони користуються популярністю у киргизів
Вже досить давно існує думка, що мігранти з ближнього зарубіжжя здебільшого задіяні у сфері будівництва. З багатьма національностями справи справді так, проте якщо розглядати громадян Киргизії, то можна з упевненістю сказати, що будівельні професії у них стоять на другому місці. 
Найчастіше киргизи задіяні у сфері обслуговування. Громадяни цієї країни віддають перевагу торгівлі, тому їх часто можна побачити як працівники ресторанів швидкого харчування або великих торгових мереж. Також активно задіяні вони як офіціанти та бармени в кафе та ресторанах, з них виходять хороші співробітники клінінгових компаній та установ, що відповідають за прибирання території.
Для працевлаштування киргизи обирають регіони з високою заробітною платою, оскільки багато хто з них відправляє грошові перекази своїм сім'ям, що залишилися вдома. Таким чином, їх основна маса припадає на центральні області Росії, найбільше їх у Москві та Московській області.
Оподаткування громадян Киргизії у РФ
Після вступу Киргизької Республіки до Євразійського економічного союзу дохід, отриманий громадянами цієї держави біля Російської Федерації, оподатковується в 13 %, причому розмір податкової ставки залежить від цього, є мігрант податковим резидентом РФ чи ні. Однак це правило діє лише в тому випадку, якщо міжурядовою угодою Росії та Киргизії не передбачено інших положень.
Доходи киргизьких громадян, отримані до 12 серпня 2015 року, оподатковувалися відповідно до загального порядку, передбаченого Податковим кодексом Російської Федерації.
Для чіткішого розуміння системи оподаткування громадян інших держав, які отримують дохід у РФ, варто прочитати про те, як саме стягуються.
При працевлаштуванні на роботу в Росії киргизам, а також громадянам інших країн необхідно знати, як їм буде розраховуватися.
Процедура звільнення
Оскільки працевлаштування киргизів відбувається шляхом укладання трудового договору, їх звільнення здійснюється виходячи з цього документа. Зазвичай трудовий договір містить пункти, які можуть спричинити його розірвання, а терміновому договорі вказується ще й дата припинення його действия.
Іноземним працівникам та їх роботодавцям необхідно пам'ятати про те, що про звільнення у зв'язку із закінченням терміну дії договору працівника має бути повідомлено під розпис протягом 3 календарних днів, якщо інше не передбачено іншими положеннями.
Спрощену схему працевлаштування для киргизьких громадян запроваджено відносно недавно, і багато з них працюють ще за патентом. У зв'язку з цим процедура звільнення за патентом відрізняється меншою захищеністю працівника, про що варто знати і бути готовим відстояти свої права у разі недобросовісної поведінки роботодавця.
Буде незайвим досконало вивчити інформацію про те, як відбувається .
Плюси та мінуси роботи в Росії для киргизів
Якщо розглядати переваги та недоліки роботи в Росії для киргизів, то з упевненістю можна сказати, що переваг більше, ніж недоліків. Цей висновок ґрунтується насамперед на щорічному зростанні кількості мігрантів з Киргизії до РФ. Зараз, можливо, ще не все населення сусідньої країни знає, чи потрібен дозвіл громадянам Киргизії на роботу в Росії, проте незабаром про закон, який спрощує правила працевлаштування, стане відомо більшій частині киргизького населення, що збільшить кількість мігрантів із цієї держави на кілька відсотків.
Іноземців залучають високі зарплати і заможніший, ніж удома, рівень життя. Багато хто з них утримує свої сім'ї, що залишилися в Киргизії. Саме це можна назвати недоліком, оскільки мігранти довго не бачать своїх близьких.
У світлі останніх змін російського законодавства безперечною перевагою стане те, що більше не потрібно оформлювати трудовий патент. Робота громадянам Киргизії без громадянства РФ надаватиметься за більш спрощеним порядком, разом з ним зміниться і порядок оподаткування.
Таким чином, зміни правил прийому на роботу громадян Киргизії 2017 року дають можливість усім мігрантам працювати легально, і, найголовніше, їхню роботу по найму в РФ буде зараховано до їхнього трудового стажу.
Крім того, громадянам Киргизької Республіки, як і всім іноземцям, які приїхали з держав – учасниць ЄАЕС для роботи, відтепер доступні соціальні виплати у зв'язку з народженням дітей через тимчасову непрацездатність. Стаж роботи в цьому випадку значення не має, при цьому розмір перерахованих до ФСС внесків для них такий самий, як і для росіян.
Як знайти роботу в Росії мігранту: Відео
